Gastbeitrag in Computerwoche: Unternehmenskultur muss Digital Natives integrieren

Mitarbeiter der Generation Y und Generation Z stellen Manager aus der Generation X und der Baby Bommer vor neue Herausforderungen in Sachen Führung. Sie müssen traditionelle und hierarchische Leadership durch agiles und generationenübergreifendes Führen ersetzen, um den Unternehmenserfolg zu sichern.
  • Die digitale Transformation ist ein Kultur- und ein Leadership-Thema.
  • Manager der Generation X müssen sich in die Denkweise der Digital Natives hineinversetzen.
  • Die Generation Z arbeitet gerne auf hohem Aktivitätsniveau, aber mit reduzierter Verantwortung. Weiterlesen

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