Die Personalmarketing-Gleichung – Einführung in das wert- und prozessorientierte Management

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Käufermarkt für Fach- und Führungskräfte, wodurch wertorientiertes Personalmarketing an Bedeutung gewinnt. Dieses Buch behandelt u. a. folgende Eckpunkte: Übertragung der Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement, Selbstverständnis des Personalmanagements als Business-Partner, Aktivitäten des Personalmanagements als Wertschöpfungskette, internationale Ausrichtung des Managements.

 

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