„Was bringt mir der Doktortitel für meine Karriere?“
Diese Frage stellen mir viele meiner Studierenden immer wieder. Ich verweise dann sehr gerne auf ein Interview, das ich vor ziemlich genau 12 Jahren der […]
Glanz und Elend des Smartphone-Booms
Aus der Reihe „Glanz und Elend“ geht es diesmal um das Smartphone, eine der besten Marketing-Innovationen der letzten Jahrzehnte überhaupt. Doch wie so oft hat […]
Soeben erschienen: 4. Auflage der „Unternehmensberatung“
Schon ein wenig stolz halte ich es in der Hand: „Das Standardwerk für angehende und praktizierende Unternehmensberater“ – so jedenfalls hat der Analyst und Unternehmensberater […]
Personalsuche: Stellenbeschreibungen haben sich vielfach überlebt
In vielen Fällen beginnt die Personalsuche und -auswahl mit der Frage: Welcher Kandidat passt am besten zu der offenen Stelle? Doch das ist eine falsche […]
Unternehmenskultur: Was traditionelle Unternehmen von Start-ups lernen können
Es geht heutzutage nicht mehr darum, digital zu werden – wir sind es bereits. In den heutigen Bürowelten kommen aber nicht nur die Generationen Y […]
Generationenwechsel: Wenn Digital Immigrants auf Digital Natives treffen
Die digitale Transformation stellt für alle Organisationen, die sie zu bewältigen haben, eine große personelle Herausforderung dar. In vielen Büros treffen häufig mehr als zwei […]
„Empowerment ist ansteckend“
Das Thema Führungskräfteentwicklung steht seit Jahren ganz oben auf der Liste der Top-Themen des Personalmanagements. Bei der Führungskräfteentwicklung geht es nicht um die Gewinnung von Führungsnachwuchskräften, […]
Wenn das iPhone zum „Armen Hund“ wird – Glanz und Elend eines Managementtools
Die BCG-Matrix ist wohl das bekannteste und bei vielen Beratern, Managern und auch BWL-Studierenden das beliebteste Tool. Es ist sehr einfach in der Handhabung und […]
Wenn New Work auf „klassische“ Führung trifft
Der Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland e.V., der rund 180 Mitgliedsunternehmen mit mehr als 500.000 Beschäftigten vertritt, trat im Januar d. J. an mich mit […]
Die Fluktuationsrate als Maßstab für gelungene Mitarbeiterbindung
Die Fluktuationsrate sagt viel mehr über ein Unternehmen aus als allgemein angenommen. Sie ist Indikator für erfolgreiche Unternehmensführung und Personalpolitik. Sie ist vor allem ein […]