Immer wieder werde ich gefragt, welcher Weg der ideale Einstieg in die Unternehmensberatung ist. Naturgemäß ist der (klassische) Weg über Hochschulabschluss, Bachelor, Praktika und Master […]
Wenn man Führungskräfte nach ihren wichtigsten Eigenschaften fragt, erhält man meist Antworten wie Kommunikationsfähigkeit. Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit oder Überzeugungskraft. Dabei ist auch emotionale Intelligenz notwendig und […]
Die Abkürzung ROPO steht ursprünglich für Research online, purchase offline, was so viel bedeutet wie: Im Netz über ein Produkt informieren, den Kauf jedoch im […]
Das ist meine ganz persönliche Meinung zu der inflationären Verbreitung alljährlicher Arbeitgeber-Rankings. Diese sind im Aufwind und beeinflussen immer mehr Bewerber bei der Entscheidung für […]
Manager und Führungskräfte mit digitalem Know-how sind heiß begehrt. Digitalisierung verspricht Unternehmen Effizienz, Weiterentwicklung und Ausbau ihrer Geschäftsmodelle in angestammten und neuen Märkten. Neben der […]
Drei Beispiele aus dem beruflichen Alltag sollen verdeutlichen, was es mit der kognitiven Dissonanz auf sich hat und welche Folgen sie haben kann. Das erste […]
Eine gute Positionierung ermöglicht jedem Unternehmen, Mitarbeiter und Führungskräfte auf die strategischen Unternehmensziele auszurichten und gleichzeitig ihr Bekenntnis zum Unternehmen zu stärken. Ziel der Positionierung ist […]
Seit Einführung der Bologna-Reform hat sich unsere Hochschullandschaft grundlegend verändert. So haben sich die nichtstaatlichen Universitäten seit 1990 nahezu verdoppelt und die Anzahl der privaten […]
von Stephanie Kraus Follower:inFreelance & Interim | Digitale Transformation, Strategie & Data basierte Kommunikation | Podcast Host Heiße Luft 📚📙📕𝗕𝘂𝗰𝗵𝗲𝗺𝗽𝗳𝗲𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗺 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴/ […]
Wie Sie Top-Talente finden und binden von Hansjörg Leichsenring Heute hochqualifiziertes Top-Talent und morgen den Kurs eines Unternehmens bestimmen. Im Buch „Personalmanagement und High Potentials“ […]
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