Gebrauchsanweisung für die hybride Führungskraft Immer häufiger wird darüber diskutiert, über welche Eigenschaften Führungskräfte verfügen sollten, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein. Aber ist […]
Die Beratungsbranche hat sich in den letzten Jahren zu einem der attraktivsten Arbeitgeber für High Potentials entwickelt. Nach der EY-Studentenstudie von 2018 ist sie sogar […]
Wie Consultants die digitale Transformation für sich nutzen (wollen) Der digitale Wandel ist nicht nur ein zentrales Beratungsthema bei den Kundenunternehmen, sondern er hat auch […]
Es ist uns allen schon passiert: Wir sind von Dritten beurteilt worden. Im Vorfeld einer Beförderung (Promotion) zum Beispiel, im Rahmen eines Bewerbungs- oder eines […]
Tools, also Werkzeuge, Methoden und Techniken, sind wesentliche Bausteine professioneller Beratungsleistungen. Sie haben gerade in den letzten Jahrzehnten Hochkonjunktur. In diesem Zusammenhang ist auch von […]
An welchen Kriterien werden Sie bzw. Ihre Arbeit eigentlich gemessen? Was ist der Maßstab, der einer Beurteilung Ihrer Tätigkeiten im Unternehmen zu Grunde liegt. Fragen, […]
Egal ob freundliche Übernahme, feindlicher Takeover, Fusion auf Augenhöhe, Verschmelzung oder Integration, bei Unternehmenszusammenschlüssen ist die Kulturintegration häufig der wichtigste Erfolgsfaktor. Die Unternehmenskultur gilt als weicher Faktor […]
Unternehmenskultur ist die Währung der neuen (agilen) Arbeitswelt. Kultur zieht Fachkräfte an oder stößt sie ab. Kultur treibt Innovationen an oder verhindert sie. Peter Drucker, […]
Eine beliebte Examensfrage zu meiner Zeit zielte auf die Ergründung der Existenzberechtigung des Handels (Groß- und Einzelhandel) ab. Warum gibt es den Handel überhaupt? Konkret […]
Angesichts digitaler Veränderungen und zunehmender Akzeptanz des agilen Lernens sind Personalentwicklungsmaßnahmen bei Banken und anderen Finanzdienstleistern immer stärker in den Brennpunkt gerückt. Ob als Talents, High Potentials […]
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