„Empowerment ist ansteckend“
Das Thema Führungskräfteentwicklung steht seit Jahren ganz oben auf der Liste der Top-Themen des Personalmanagements. Bei der Führungskräfteentwicklung geht es nicht um die Gewinnung von Führungsnachwuchskräften, […]
Personalmanagement
Wenn New Work auf „klassische“ Führung trifft
Der Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland e.V., der rund 180 Mitgliedsunternehmen mit mehr als 500.000 Beschäftigten vertritt, trat im Januar d. J. an mich mit […]
Die Fluktuationsrate als Maßstab für gelungene Mitarbeiterbindung
Die Fluktuationsrate sagt viel mehr über ein Unternehmen aus als allgemein angenommen. Sie ist Indikator für erfolgreiche Unternehmensführung und Personalpolitik. Sie ist vor allem ein […]
Ist Consulting immer noch eine Männerdomäne?
Es geht um Frauen in der Beratung. Besonders die Talente unter den weiblichen Arbeitnehmern werden immer wichtiger und geschätzter für Unternehmen und ganz besonders für […]
Warum das ‚Employer Branding‘ höchst überflüssig ist
In der Betriebswirtschaft gibt es so einige Begriffe, die man aus dem Vokabular getrost streichen kann. Reklame und Employer Branding gehören dazu. Der Unterschied: Reklame […]
Recruiting: Warum müssen es immer High Potentials sein?
Es ist sicherlich legitim, dass jedes Unternehmen nur die Besten, also die High Potentials einstellen möchte. Es gibt wohl kaum ein Unternehmen, das sich freiwillig […]
Führungsschwäche: Vorgesetzte nehmen ihre vornehmste Aufgabe oft nicht selbst wahr
Die verschiedenen mitarbeiterbezogenen Aufgaben einer Führungskraft sind hinlänglich bekannt. Sie reichen von Zielvereinbarungsgesprächen bis hin zur Konfliktsteuerung. Selbstverständlich gibt es im Katalog der Führungsaufgaben Dinge, […]
Bewerbungstipp: Wie man eine relativ schlechte Note umgehen kann
Wenn man zum Vorstellungsgespräch erst einmal eingeladen wird, dann hat man in aller Regel recht gute Karten im Hinblick auf den avisierten Job. Schließlich ist […]
Drei Eigenschaften guter Führung
Die aktuelle Führungspraxis in Unternehmen wird stark von der Diskussion über Einsatz und Nutzen neuer Führungskonzepte beeinflusst. Führung in Zeiten von New Work muss insbesondere […]
Zwei Berge muss man erklimmen
Zwei kommunikative Berge sind es, die man als Hochschulabsolvent erklimmen muss, um einen guten Einstiegsjob nach dem Studium zu bekommen. Der erste Berg ist die […]