Wie gerecht sind unsere Gehaltssysteme?
Die Konzeption von Vergütungssystemen muss sowohl die Interessen der Mitarbeiter als auch die des Unternehmens berücksichtigen. Das ist keine neue Erkenntnis. Wichtig, nein entscheidend bei […]
Unternehmensführung
Die unterschätzte Rolle der Unternehmenskultur bei Unternehmenszusammenschlüssen
Fusionen und Unternehmenskäufe (engl. Mergers & Acquisitions, kurz: M&A) sind für Unternehmen ein beliebtes Mittel, um sich im Wettbewerb zu behaupten und die eigene Marktposition […]
Wie man sich dem Phänomen “Unternehmensberatung” am besten nähern kann
Rund 15.000 Unternehmen mit über 130.000 Mitarbeitern sind es, die in Deutschland “klassische” Beratungsleistungen anbieten. Und jährlich kommen mehrere hundert Firmen hinzu, um am prosperierenden […]
Jeder Schuhputzer mit Visitenkarte kann sich heutzutage Berater nennen
Die Beratungsbranche ist in den letzten 35 Jahren mit einer Dynamik gewachsen wie kaum ein anderer Wirtschaftsbereich. Waren 1980 nur rund 5.000 Unternehmensberater in Deutschland […]
Gewinnerstrategie: Warum der konzeptionelle Kristallisationspunkt für Start-ups so wichtig ist
Gerade bei Start-ups, diesen jungen und noch kleinen Unternehmen, deren Wurzeln in den allermeisten Fällen bei Technikern und Tüftlern zu finden sind, zeigt sich im […]
Fatale Führungsschwäche: Noch immer nehmen viele Vorgesetzte ihre vornehmste Aufgabe nicht selbst wahr
Die verschiedenen mitarbeiterbezogenen Aufgaben einer Führungskraft sind hinlänglich bekannt. Sie reichen von Zielvereinbarungsgesprächen bis hin zur Konfliktsteuerung. Selbstverständlich gibt es im Katalog der Führungsaufgaben Dinge, […]
Nachhaltigkeit: Was hat der VW-Abgasskandal mit CSR zu tun?
In der Sache eigentlich gar nichts und in der Denkhaltung doch so viel! Die Messung und Einhaltung von Abgaswerten hat zunächst einmal nichts mit CSR […]