Gastbeitrag im Bank Blog: “Führungsmodelle im Wettstreit der Digitalisierung”

Gebrauchsanweisung für die hybride Führungskraft

Immer häufiger wird darüber diskutiert, über welche Eigenschaften Führungskräfte verfügen sollten, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein. Aber ist das überhaupt die entscheidende Frage?

Zwei unterschiedliche Fragestellungen stehen für zwei unterschiedliche Auffassungen darüber, was eine erfolgreiche Führungskraft im digitalen Zeitalter auszeichnen sollte:

  • Über welche Eigenschaften sollte eine Führungskraft verfügen?
  • Welche Voraussetzungen sollte eine Führungskraft mitbringen?

Eigenschaften versus Voraussetzungen kennzeichnen also zwei Auffassungen über Führung. Sie sollen – der Einfachheit halber und holzschnittartig – als „deutsche Führungsauffassung“ und als „US-amerikanische Führungsauffassung“ bezeichnet werden. Hier weiterlesen

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