Gastbeitrag im Bank-Blog: “Digitalisierung erfordert mehr als digitale Kompetenz”

Erfordert die Digitalisierung eine neue Führung, in der Digitalkompetenz zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird? Oder ist Digital Leadership „nur“ die Fortsetzung bewährter Führungsinhalte mit anderen Vorzeichen? Die Wahrheit liegt – wie so oft – dazwischen.

Qualifizierte Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg der digitalen Transformation bei. Das ist sicherlich keine neue Erkenntnis und daher sind auch viele Anstrengungen im Recruiting mit dem Zauberwort „Digitalisierung“ verbunden. Doch wie sieht es eigentlich mit der Digitalkompetenz unserer Führungskräfte aus? Weiterlesen hier.

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